关怀的校园

• 维护网页、目录、电子邮件签名等信息. 
• 花时间充分了解学生的需求/担忧，并确保这些问题已经得到解决.
• 对语音邮件、电子邮件和短信都有一个标准合理的回复时间. 
• 练习10英尺规则, 当你看到一个需要帮助的学生, 提供帮助，带他们去他们需要去的地方.
• 了解哪些校园和社区资源可用，以便您做出准确的推荐.

• 经常使用学生的名字.
• 清晰地沟通课程内容.
• 创造重要的时刻.
• 提供频繁和有意义的评估.
• 练习情境公平.

圣安东尼奥学院为新教职员工提供专业发展机会，培训他们如何使用和实施关怀校园行为，以确保学生有归属感.

每年春季和秋季学期, 证据为基础的变化研究所提供关怀校园学院, 一门有四到五个虚拟课程的课程. 该学院将提供两个课程：一个专门针对教师，另一个专门针对员工.

这些课程的目的是向你介绍关爱校园的行为承诺, 为你提供实施和维持承诺的工具和想法, 并建立一个由全国各地关爱校园学院的教职员工组成的社区.

对于教师来说，有四堂课，每堂课90分钟. 对于工作人员，有五次会议，每次60分钟. 研究所确实希望参与者参加所有的会议，因为每个会议的一个重要部分是参与者之间的互动, 与其他学院的同事发展关系，互相学习. 会议将被记录下来，以便参与者日后回顾.

虽然这个学院是面向新员工的，但所有SAC员工都欢迎参加. 完成培训后的期望是，每一位新的教职员工都将在他们就业的第一年参与关怀校园.

如果你不是新员工, 我们希望你能成为委员会的一员，或者参加关爱校园活动. 目标是确保所有员工在一个学期内都准备好参与关怀校园的行为承诺. 如果你有兴趣加入下一批学员, 请联系维多利亚·莫, 策略推广总监, at vmoe@iin3d.com.

*请注意, 这所学院是有费用的, 由于经费问题，并非所有参与者都能参加.

想参与进来吗？? 以职员或委员的身份加入校园关怀委员会，在加强既定承诺方面发挥重要作用, 将承诺嵌入到组织文化中, 获得新的见解, 技能, 和能力. 该委员会负责确保该倡议拥有积极和多样化的成员, 在重要决定上征求所有成员的意见, 并为关怀校园的未来制定了一项计划，与我们学院的战略计划保持一致.

会员将与“校园关怀联络”维州教育部协调：
1. 建立定期会议，以促进更好的沟通.
2. 使用Doodle、GCal和Google Drive等应用程序来安排合适的会议时间.
3. 制定并坚持议程（根据委员会成员和主席提交的意见编制）.
4. 确保会议记录和考勤.
5. 确保尊重他人的意见，保持开放的氛围.
6. 清楚地确定会议后要采取的行动.
7. 及时与与会者分享会议记录和要采取的行动.

关怀校园委员会于每月最后一个星期五举行会议. 如果您想加入委员会或想获得更多信息，请联系维多利亚·莫, 策略推广总监, at vmoe@iin3d.com